素质测评与职业生涯规划

     素质测评与职业生涯规划是从专业咨询顾问的角度出发，融理论与实践为一体，为服务对象提供具有操作性的方法以及企业大量的经验案例，使服务对象能够系统地理解并掌握人员素质测评与职业生涯规划的技术和方法。1、了解企业为什么要进行人才素质测评。 2、了解所用的人才评估手段有哪些。 3、学会如何进行科学的行为观察 4、学会如何进行有效的职业生涯规划。 5、学会自我评估。 6、了解影响职业生涯规划的因素。 总之，通过素质测评与职业生涯规划，可以清楚地认识到成功的职业生涯规划需要时时审视内外环境的变化，并及时调整自己的前进步伐。