劳务派遣的优点

1.     避免无固定期限劳动合同签订风险。根据劳动合同法规定，连续两次签订固定期限劳动合同，下一次必须签订无固定期限劳动合同。由于生产性企业用工的特殊性，派遣之后，我司可以避免无固定期限合同，减少贵司用人风险。

2.     人事管理便捷。由我公司协助代理招募、筛选员工，负责员工的体检、录职、签订劳动合同、代发工资、缴纳社保、离职手续办理等繁杂事务，使贵司降低管理成本，把工作重心放在经营业务方面。

3.     降低用工成本。我司在本地拥有多种招工渠道，可以解决贵司用人烦恼。

4.     减少劳动纠纷。由于劳动者与我司建立劳动关系，当发生纠纷时，由我司出面协调处理，无需贵司领导出面，减少贵司人力、物力、财力。工伤发生时由我司负责代为申报。

5.     减少贵司税收。我公司开具的劳务发票可以充当企业的税前成本，减少贵司税收。